Una discusión controvertida: aquí están las razones del sí y las (muchas) razones del no. ¿Cómo crees que?
"Salario de las amas de casa": ¿Sí o no? Cíclicamente, la propuesta de pagar el salario reaparece en los debates públicos las amas de casa trabajan. Entre favorable encontramos al abogado Giulia Bongiorno quien propuso un salario anti-violencia: "En mi experiencia con la asociación Doble Defensa, he seguido muchos casos de abuso contra mujeres que solo trabajaban en casa. Muchas no pudieron escapar de un compañero-verdugo porque dependían económicamente de él. Esta es una de las razones por las que estoy a favor de pagar el tareas del hogar."
De esta encomiable intención pasamos a la petición de la asociación "Evita Perón" para garantizar una ingresos para las mujeres que cuidan de la casa, pero sobre todo de la mamás que elegirían criar a sus hijos en primera persona: "Apoyar económicamente a la mujer que decide libremente no" vivir "en la calle, trabajar fuera del hogar y sacrificar la vida familiar, pero que solo quiere ser esposa y madre, debe convertirse en una prioridad absoluta para nuestra sociedad ”, declara la presidenta Desideria Raggi.
Por supuesto, el problema de crecimiento cero en Italia está presente desde hace años y está empeorando constantemente. El número medio de hijos por mujer cae a 1,37 (1,46 en 2010). Solo el 20,1% de las madres con 3 hijos (o más) trabaja y el 44% de las que tienen al menos un hijo. Pero pagar a las amas de casa (y las madres en particular) podría ser un boomerang, con múltiples efectos negativo que positivo.
Las mujeres volverían a verse relegadas en casa (aunque con un salario) como la nuestra abuelas, frustrando así yo derechos de las mujeres adquirido con gran esfuerzo en las últimas décadas. Además, no se alentaría a las generaciones futuras de mujeres a estudiar y encontrar unocupación. Además de ser injusto con aquellas mujeres que trabajando fuera de casa todavía tienen que lidiar con hogar e hijos.
En definitiva, el salario de las amas de casa bloquearía todas aquellas propuestas encaminadas a crear un bienestar real: más servicios de guardería, reembolsos para guarderías o niñeras pero sobre todo un trabajo que permite un ambos padres llevar a cabo un proyecto familiartrabajo ágil, teletrabajo, medio tiempo) con miras a la igualdad social real entre madres y padres.
