Para aquellos que buscan una nueva oportunidad profesional, es importante no quedarse desprevenidos y poder apoyar mejor a un entrevista de trabajo de guardia, especialmente en tiempos de pandemia mundial cuando reunirse en persona es más complicado. Para agilizar el proceso de contratación, muchas empresas utilizan diferentes formas de seleccionar las numerosas solicitudes que llegan a la dirección del departamento de recursos humanos. Y, alternativamente, ofrecen entrevistas mediante videollamada, skype o zoom.
¿Como lidiar con? Por tanto, es fundamental prepararse de la mejor manera porque su teléfono puede sonar en cualquier momento. No olvide que en realidad se trata de una entrevista de trabajo, que no debe subestimarse.
¿Qué es una entrevista telefónica?
Suele ser el primer contacto entre el candidato y el reclutador, después de leer atentamente el CV enviado. La llamada consiste en una entrevista de trabajo, que puede durar de 20 a 30 minutos y se realiza por teléfono.
Es una evaluación inicial del candidato donde es colocado por un reclutador. preguntas con propósitos cognitivos aparentemente simple. Suele utilizarse para fijar una posible cita posterior.
Estar preparado
Mantenga siempre su teléfono inteligente encendido, no contestar sería una verdadera lástima. Estudia bien el perfil de la empresa sueña con trabajar. ¿Cómo? Conéctese al sitio y consulte las redes sociales de la empresa para obtener la mayor cantidad de información detallada posible.
Cuanto más informado esté, más posibilidades tendrá de causar una buena impresión y convencer al gerente de recursos humanos de que realmente desea unirse a su equipo.
Mantenga un registro de todas sus solicitudes enviadas
Al enviar solicitudes de empleo específicas, lleve un registro de los puestos que ha solicitado. Es muy simple, solo crea una lista en una hoja de Excel y el enlace al anuncio de trabajo para evitar que en el momento de la llamada no sepas con certeza quién te está llamando y qué puesto estás solicitando. Crear una lista y también cópielo en su móvil o en una aplicación para tomar notas.
Cómo lidiar con la llamada
Mire atentamente la descripción del anuncio de trabajo que está solicitando. Es importante tomar notas para que pueda hablar sobre sus experiencias anteriores que estén en línea con los requisitos para ese puesto.
Conteste el teléfono de manera cortés y profesional. Se brillante elige las palabras adecuadas y deje en claro que es la persona adecuada y conoce la empresa con la que está hablando.
Averigüemos algunos consejos dirigidos a gestionar una entrevista de trabajo de guardia.
Qué decir
No existe una regla universal, más que las precauciones que deben adoptarse durante una entrevista de trabajo en la llamada. Cuando conteste el teléfono, evite por completo frases como "No recuerdo … sabes que he solicitado muchos anuncios …" y no respondas con monosílabos. El reclutador debe percibir por otro lado un interés real y verdadero en el puesto que está solicitando. La forma de expresarse, junto con la capacidad de contar sobre uno mismo, son determinantes para el resultado de la entrevista.
Cómo continuar el proceso de selección
Hay algunas preguntas que el reclutador no puede dejar de hacerle durante la entrevista. Respecto a tu carrera profesional, responde resumiendo tus experiencias pasadas destacando aquellas que sean más relevantes y relacionadas con el puesto a cubrir. Hablar de ti. Habla sobre tus habilidades personales y profesionales y las cualidades que te identifican. Destaca todas las peculiaridades de tu personaje que demuestran que eres el candidato ideal.
Elimina los elementos que distraen
Si se encuentra en un lugar donde no puede hablar, muévase a una habitación tranquila. Evita los silencios incómodos o vacilación. Si no se siente seguro, no se avergüence y pida ayuda a un amigo o familiar haciendo algunas pruebas de llamada.
No interrumpas al reclutador
Escucha al interlocutor sin interrumpirlo con preguntas. Establece un diálogo. Es importante nunca intimidar al reclutador y mostrar interés y atención a lo que está diciendo.
Tenga un bolígrafo y papel a mano
Toma notas tanto para tener todas las referencias del reclutador como para estar listo en caso de una reunión posterior. De esta forma recordarás el contenido de la conversación en llamada.
Hacer preguntas sobre el tipo de organización empresarial.
Solicite más información sobre el trabajo si hay algún problema que no se haya abordado durante la llamada. Deje en claro que estaría feliz de aprovechar esta oportunidad de trabajo y que estas muy motivado y lo consideras uno de los trabajos más geniales del mundo. También puede hacer preguntas sobre el camino de crecimiento dentro de la empresa.
Cómo finalizar una entrevista de guardia
Al final de la llamada telefónica, pregúntele al reclutador si está planificada una reunión posterior y cuáles serán los próximos pasos en el proceso de selección para que sepa lo que le espera. Al final de la entrevista de trabajo en la convocatoria, deja una imagen positiva de ti mismo agradeciendo al reclutador por la atención e interés mostrado.
