Marissa Mayer y los demás de Flash Motherhood
Yahoo deja atrás la era de Marissa Mayer, un ex veterano de Google contratado en 2012 como una nueva esperanza de relanzar el grupo. Pero el tratamiento adoptado en base a recortes de empleo (alrededor de 3.000 despidos entre 2012 y 2021-2022) y maniobras de inversión no arrojó los resultados deseados. Tanto es así que en marzo de 2021-2022, para resumir su aventura de la manera más despiadada es el párrafo que Fortune le dedica cuando la inserta en el ranking de los 19 líderes más decepcionantes del mundo: “Las ganancias siguen cayendo y los fiascos siguen acumulándose ”.
Pero también recordamos a Mayer por su embarazos controvertidos: esperaba su primer hijo cuando fue nombrada directora general de la multinacional. El bebé nació a los 3 meses y estuvo ausente solo unos meses. 15 días. En el anuncio de la segundo embarazo dijo en su blog: "Dado que mi embarazo no ha tenido ningún problema y como este es un momento único en la transformación de Yahoo, tengo la intención de acercarme al embarazo y al parto como lo hice con mi hijo que ahora de tres años, llevándome un tiempo limitado fuera del trabajoMayer esperaba gemelos que nacieron en diciembre de 2021-2022.
Marissa Mayer fue muy criticada por estas opciones, tanto que se preparó para los empleados de Yahoo 16 semanas de permiso parental en un país donde no se reconoce la maternidad. Sin embargo, ella misma no tomó esta licencia, disminuyendo la importancia y la necesidad de que las nuevas madres "normales" pasen tiempo después de dar a luz con el recién nacido.
Antes de ella hubo otros casos famosos de maternidad flash: Rachida Dati, exministro de Justicia francés, volvió a trabajar poco después 5 días después del parto.
Michelle Hunkizer la noticia volvió al escenario de Striscia una semana después del nacimiento. Carmen ChacónLa canciller española en el gobierno de Zapatero, fue en misión a Afganistán durante el séptimo mes de embarazo. También en Italia los exministros Giovanna Melandri, Stefania Prestigiacomo es María Stella Gelmini minimizó la ausencia del trabajo, en un país donde la la licencia de maternidad obligatoria es de 5 meses. Incluso Gelmini definió la ley de maternidad como "un privilegio y no un derecho".
Ciertamente no estamos hablando de "mujeres corrientes", pero precisamente porque estas cifras catalizan la atención de los medios de comunicación, nos enfrentamos a la peligrosa posibilidad de ver derechos adquiridos en años de lucha. Marcar la posibilidad de poder volver al trabajo unos días después del nacimiento hace que las madres que caen dentro de los plazos establecidos por la ley se sientan aún más inadecuadas. Además de dar la idea a los empresarios de que quizás sí se puede hacer, degradando como holgazanes a todas aquellas madres que disfrutan maternidad que depende de ellos derecho. Y que al final de este derecho todavía se encuentran hundidos en la muy complicada gestión de después de la maternidad: abuelos (para los que tienen suerte), niñera (para los que se lo pueden permitir) o guardería (si pueden acceder). E incluso si un Bebé de 6 meses no es como alguien que solo tiene 15 días, todavía tenemos que romper con los cuidados naturales que tanto (la madre como el bebé) necesitan.
Este es elemancipación ¿Por qué generaciones de mujeres han luchado?
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