¿Estás a punto de dejar tu antiguo trabajo? Aquí tienes las estrategias para hacerlo con la máxima profesionalidad sin perder la sonrisa.
Entre contratos precarios y condiciones laborales que a menudo no están muy atentas a los derechos de los trabajadores, enfrentar cambios rápidos es algo para lo que debemos estar cada vez más preparados. Lo importante es salvaguardar el respeto mutuo y aprender a transformar la precariedad en flexibilidad: se convertirá en un activo a su favor.
INFORMADO
Recuerda que el resignación La acción voluntaria es un acto unilateral y debe ser aceptado por el empleador.
¿Ha sufrido acoso psicológico o episodios poco claros? Antes de rendirte, averigua el tuyo derechos. La crisis ha generado inestabilidad con consecuencias negativas también a nivel psicológicoSin embargo, aceptar cualquier compromiso no lo protegerá del acoso, por el contrario, corre el riesgo de dañar el suyo. profesionalismo.
SÉ LA CABEZA DE TI MISMO
para establecer relaciones positivo y auténtico es la clave para la creación de redes, en línea y fuera de línea, explica Domitilla Ferrari, autor de Dos grados y medio de separación (Sperling & Kupfer).
No puedes saber qué pasará en el futuro, pero puedes decidir cómo lidiar con el presente. Atreverse a elegir lo que te permite dar un salto cualitativo, para ello necesitas invertir en ti mismo y en tu formación. Establecer nuevas metas ayuda centrarse tus prioridades: entrena y aprende a expresar claramente las tuyas necesidades.
USE LIGEREZA
Segundo Alexander Kjerulf, que se ocupa de la felicidad en el trabajo y en Dinamarca fundó WooHoo inc. La felicidad en el trabajo, ser divertido, tener buenas ideas e inspirar energía positiva eleva el nivel de bienestar en la empresa.
Usa estos recursos incluso a la hora de decir adiós: renunciar marca una nueva etapa en tu vida, por eso tratar el discurso de la manera correcta te permitirá hablar con tu jefe y compañeros, llevando a cabo tus motivaciones con humildad conciencia y coraje.
CREAR EMPATÍA
Mira en la ojos las personas con las que hablas, sé honesto y directo y no olvides decir gracias.
Cultivar un genuino sentido de gratitud es un puente entre el pasado y el futuro, crea paz, nos da a nosotros mismos y a los demás la el respeto hacia lo que hemos aprendido para bien o para mal. Incluso cuando las experiencias son negativas, siempre hay una lección del cual podemos inspirarnos.
Evite las indiscreciones en las redes sociales y antes de difundir la noticia, hable con su jefe y explique honestamente sus necesidades y objetivos a los demás. futuro.
CREAR CONFIANZA
Recuerde que mantener la confidencialidad de su nuevo trabajo es una cuestión de intimidad. Cumplir con todos los compromisos y aprovechar el tiempo para un traspaso adecuado: transmitir a quienes te sustituirán las pequeñas estrategias aprendidas en campo no es solo un acto de bondad, sino que genera una ola de retorno positivo porque para compartir es gratificante, abre nuevos horizontes y aumenta la confianza.
Para Alessandro Bossi, Director de Hays Italia, deja una buena recuerdo para los compañeros y el jefe es una variable importante y ayuda a dejar abiertas posibilidades que con el tiempo pueden resultar valiosas. No tenemos poder sobre el futuro, pero podemos optar por construir un aquí estoy mejor. Con lealtad y honestidad, hacia nosotros mismos y hacia los demás.
