Es posible cambiar de trabajo a los 30. ¿Y a los 40? Absolutamente sí, si los objetivos se persiguen con rigor estratégico. ¿Cambiar tu vida a los 50? ¡Por qué no, si no está satisfecho!
Puede suceder que llegues a algún momento de la vida y pienses en cambia tu vida y trabajar, para reinventarse.
¿No satisfecho? ¿Quieres ganar más? ¿El trabajo ocupa gran parte de tu vida? ¿No se lleva bien con los colegas (en este caso, lea nuestros consejos sobre cómo entablar amistad con colegas)? Se necesita entrenamiento mental para cambiar y un análisis cuidadoso. No hay una edad definida para renovarse si las motivaciones son intensas.
Autoevaluación
Independientemente de la edad, haga un trabajo introspectivo de autoevaluación de la carrera favorece el análisis de pros y contras.
Primero, identifique qué habilidades son sus mayores fortalezas: saber exactamente lo que puede ofrecer aumenta la autoestima y agrega una mayor conciencia. Este primer paso le permitirá saber si un cambio de carrera es la mejor solución.
Pregúntate también si puedes cambiar de puesto o departamento mientras permaneces dentro de tu empresa y si hay nuevos proyectos en los que te gustaría involucrarte.
Cambio de trabajo a los 30
Tantos Treinta años piensan que son demasiado mayores para empezar de nuevo. Es un sentimiento que surge de la expectativa social de que la tercera década de la vida es aquella en la que una persona tiene que "asentarse". Pero justo cuando se está convirtiendo en la norma casarse, tener hijos y sacar una hipoteca más adelante en la vida, comenzar una nueva carrera a los 30 años es cada vez más común.
No es tarde para cambiar de carrera literalmente estás comenzando!
Recuerda que probablemente te jubiles alrededor de los 65, por eso tiene sentido encontrar un trabajo que realmente te inspire y disfrutes. En este caso, cambiar de trabajo es ciertamente más fácil porque ha estado trabajando durante menos tiempo y aún no ha construido una red de trabajo sólida.
A los 30 años hay varias características positivas que animan a las personas a embarcarse en un nuevo camino está en involucrarse. Ha alcanzado una madurez que le permite conocer sus habilidades y tomar decisiones con mucha más confianza que incluso unos años antes.
Si su trabajo actual no le satisface, tiene mucho tiempo para cambiar: el hombre de 30 años tiene energía y entusiasmo para iniciar un nuevo negocio, y este impulso es fundamental para superar las dificultades iniciales.
Si ya sabe qué carrera quiere seguir, si es algo con lo que siempre ha soñado o es algo en lo que nunca pensó antes, aprenda todo lo que pueda. Obtenga información sobre trabajos, perspectivas laborales, ingresos y requisitos de educación y capacitación. Considere cada una de las opciones para que pueda decidir qué carreras son adecuadas para usted y cuáles no.
Sin embargo, también evalúa que hay aspectos de déficit que derivan precisamente de la falta de experiencia consolidada.
¡No te derrumbes, la autora de Harry Potter, JK Rowling, tenía 34 años cuando lanzó su primer libro!
Cambiar de trabajo a los 40
Nueva década, nuevo trabajo. A los cuarenta hay muchas responsabilidades que podrían hacer que el cambio de trabajo sea más difícil de lo que podría haber sucedido en 30 años.
De hecho, es más probable que tenga hijos de los que sea económicamente responsable, es posible que haya comprado una casa y tenga que pagar la infame hipoteca. Sin embargo, ir a trabajar todos los días para hacer algo que no te gusta o no es gratificante es muy abrumador.
Si decide que desea pasar por esta transición, intente encontrar una manera de hacerla compatible con su nivel de vida actual; este paso puede llevar algún tiempo, pero si lo hace bien, probablemente valdrá la pena.
Una autoevaluación, su primer paso en el proceso de planificación de la carrera, te permitirá conocer tus intereses, tipo de personalidad, actitudes y valores relacionados con el trabajo.
Hacer una marca personal Efectivo: ajuste su CV en un formato basado en habilidades, enfocándose en sus habilidades en lugar de sus roles anteriores. Recuerde, la madurez puede ser una ventaja. La edad aporta el beneficio de la experiencia, con la que puedes afrontar con calma los problemas y superar fácilmente los contratiempos.
La fundadora de la conocida marca Spanx, Sara Blakely, se convirtió en multimillonaria a los 41 años después de una carrera inicial vendiendo faxes puerta a puerta.
Lea también: Cómo redactar un currículum eficaz.
Cambiar de trabajo a los 50
Cambiar de trabajo a los 50 es menos fácil que a los 30 y a los 40: esta es probablemente la situación más difícil de afrontar en un mercado competitivo. A los 50 años, es muy probable que tenga muchos gastos, como mantener a sus hijos en la universidad y cuidar de la familia.
¿Tu carrera se ha ralentizado? ¿Son sus calificaciones menos positivas, no es su salario generoso? ¿Su papel se está moviendo lentamente hacia los márgenes? No ignore las señales. No espere a que las cosas se pongan realmente mal antes de tomar medidas.
Aunque el mundo laboral busca cada vez más figuras junior para formarlas dentro de la empresa, cambiar de trabajo a los 50 años esconde varios aspectos positivos: se pueden contar más años de experiencia, sabiduría y perspectiva. En muchos años de trabajo probablemente haya adquirido una serie de habilidades, capacidades transferibles es talentos que puede utilizar en otras ocupaciones. Otra buena noticia es que también puede tener algunos ahorros reservados.
La satisfacción laboral tendrá un efecto positivo en la salud, las relaciones y la vida en general; estar en la carrera equivocada es estresante. Tienes que decidir qué quieres hacer y si tu elección es realista, entonces averigua cómo hacer que todo suceda. No es fácil, pero se necesitan habilidades acrobáticas para muestra tus habilidades sin correr el riesgo de ser percibido como demasiado calificado.
Así como en 30 y 40 años, poder emerger es un arte que hay que practicar aunque hayas cumplido los 50 años. En este caso, es probable que un empleador contrate a la persona que crea que puede resolver mejor sus problemas.
¡Interrumpa el plan de estudios! Vamos visibilidad de las competencias adquiridas a lo largo de los años y responsabilidades asignadas que prueben su versatilidad. Dado que está cambiando su carrera con valentía, lo mejor es demostrar que el trabajo realizado en el pasado fue la razón que lo llevó a encontrar el trabajo que está buscando.
Y sobre todo, nunca te rindas. Ray Kroc tenía 59 años cuando compró su primer McDonald's, dando a luz a un imperio.
