Lo primero que debe mostrarle al empleador, en caso de que quiera obtener un ascenso, es que el trabajo a distancia es gratificante. Obviamente, los resultados también deben demostrarlo. Estar satisfecho sin duda mejorará el rendimiento y el rendimiento en el trabajo. Ser proactivo, motivado y enfocado son condiciones que darán una imagen profesional cautivadora. Las ventajas de trabajar a distancia, una vez que se ha encontrado el equilibrio y se han definido los límites entre la esfera privada y la oficina de trabajo inteligente, las hay, y no son pocas.
Muestre motivación y enfoque
La oficina en casa puede ser una solución ideal especialmente para personas muy sensibles o para empleados que necesitan mucha concentración. los desplazamientos, entonces el estrés aumenta considerablemente (y el jefe se da cuenta de esto): en poco tiempo, trabajando de forma remota, uno está listo para empezar a trabajar con mayor claridad y frescura, en comparación con las dos horas que se pasan entre trenes, subterráneos o conduciendo en el tráfico.
Disponibilidad y organización
Repetirlo por segunda vez sirve para cimentar el concepto: la vida profesional y privada deben mantenerse lo más separadas posible para hacer el trabajo de la mejor manera. El propietario o la alta dirección de la empresa debe saber que, en horarios establecidos, pueden encontrarte y comunicarse contigo. La computadora no debe encenderse tarde en la noche o en los días de descanso, aunque puede ocurrir una excepción a la regla. Esté disponible y flexible en caso de emergencias (si es que realmente lo son) y por un tiempo limitado: estar constantemente disponible para su empleador no nos da una mejor imagen.
Haga una oferta para proyectos opcionales e intente lograr todos los objetivos establecidos. Si demuestra que es un activo valioso para su negocio, las posibilidades de obtener un ascenso aumentarán enormemente.
Acordar horarios y comunicaciones
También en este caso la consigna es: separación. los número de teléfono el trabajo, por ejemplo, debe ser diferente al privado. Acuerde con el empleador cuando esté disponible y cómo y cuándo no es siempre una buena forma de trabajar con calma por ambos lados. Sabiendo que puedes confiar en un colaborador, uniforme y sobre todo a distancia, tranquiliza y mejora los resultados. Al mismo tiempo, asegúrese de que pueda ser contactado durante el horario laboral acordado. Es fundamental no dar la impresión de ocupar la jornada laboral con otras actividades como aficiones, deportes o incluso peluquería o compras en el mercado.
Plena confianza con la alta dirección
Las empresas y las nuevas empresas, en particular, se están abriendo cada vez más al trabajo a distancia. Incluso si no tiene contacto personal con colegas y empleadores, estar integrado en el equipo de trabajo aumenta la estima. Al mismo tiempo, la empresa o dirección debe demostrar una buena relación y sobre todo mucha confianza.
Solicite comentarios sobre su trabajo
Preguntarle al jefe con regularidad, sin ser obsesivo, cómo está trabajando es una excelente manera de establecer un relación de confianza y respeto mutuo. Si el jefe responde positivamente, significa que lo está haciendo bien y la promoción puede llegar pronto. Delante de cualquier criticasSin embargo, es mejor evitar tomárselo personalmente ponerse a la defensiva. Poner en práctica i sugerenciademostrarán que sabes atesorar lo que dice el superior.
Documentar los objetivos alcanzados en el trabajo inteligente
Si quiere ser considerado para un papel más importante u obtener una promoción (por lo tanto también económica) debe poder promocionarse. No asuma que todos recuerdan los proyectos en los que participó y yo resultados que ya has traído a casa. La forma en que presenta sus éxitos también es parte de la estrategia de persuasión.
Recoge todas las pruebas que atestiguan la tuya hitos en la compañia. Cuando hablas con el responsable de la promoción, números y hechos que describen los tuyos. rendimiento, son todos puntos positivos que demuestran que está listo para contratarse más responsabilidad.
Muestra empatía y liderazgo.
“Dondequiera que se encuentre en su trayectoria profesional, muestre empatía”, dijo Jessica Saranich, jefa de operaciones de monday.com. Y luego, hágale saber a su jefe o la alta gerencia que es capaz de coordinar más mentes y más acciones El liderazgo convence incluso desde la distancia. Es probable que liderar un equipo en la industria de TI requiera una preparación técnica adecuada. No necesitas tener habilidades técnicas superiores a las de sus colegas, pero debe demostrar que es capaz de coordinar estas habilidades.
¿Quieres una promoción? Pregunta por ello
Verdad fundamental: por muy en sintonía que esté con el superior de uno, es incapaz de leer la mente. Si existe la oportunidad de obtener una promoción, solicítela. Si quieres mejorar tu carrera, pero no expresas la voluntad de crecer, nunca lo sabrás.
Es importante no solo pensar estratégicamente sobre tus objetivos, sino también darlos a conocer con aquellos que tienen el poder de hacerlos realidad. Hablar de sus objetivos con el gerente de contratación, RR.HH. o un consultor de búsqueda de empleo es fundamental.
Promocionarte a ti mismo
Es posible que deba hacer algo más que hablar de ello. Probablemente tendrás que hacer alguna promoción por ti mismo, trabajar en la red de tu empresa y dar a conocer que aspiras a un puesto más alto porque te lo mereces, sin codazos.
